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生成AIで出遅れる日本企業――PwC調査が示す「危機」と「処方箋」
生成AIは、いまや「検索エンジン以来のゲームチェンジャー」と称されるほどのインパクトを持っています。しかしPwCの最新調査によると、日本企業の活用率は主要国の中で... -
有名大卒でも通じない⁉AI時代の“新卒エンジニア”採用激化のリアル
高学歴でも壁が厚い――AIで採用・雇用の効率化が進む中、新卒エンジニアの門戸は狭まっています。今後に通用するスキルと戦略を明らかにし、若手求職者がすべき行動へ導... -
AIが変える雇用とキャリア：Amazon・Googleに学ぶ「効率化」の本質
2025年、AIは私たちの働き方を根底から変えようとしています。Amazonのアンディ・ジャシーCEOは、AIの活用により「今後数年間で管理部門の従業員数が減少する」と明言。... -
「リモート勤務vs出社勤務」──自分に合った働き方を見つけるには
コロナ禍をきっかけに働き方の選択肢が増え、「リモート勤務」や「出社勤務」を自由に選べる時代が近づいています。しかし、選択肢が多いからこそ、「自分にとってベス... -
タイパ重視の早期離職が招くキャリアの落とし穴──「勤続1年未満お断り」の現実と企業・求職者への提言
近年、若手社員の間で「タイパ（タイムパフォーマンス）」を重視する傾向が強まり、短期間での転職が増加しています。しかし、安易な早期離職はキャリア形成において思... -
出社回帰の波と向き合う―ハイブリッドワークが導く新たな働き方―
コロナ禍を経て、多くの企業がテレワークを導入しましたが、最近では出社回帰の動きが見られます。特にメーカー企業では、ハイブリッドワークを採用することで、生産性... -
実質賃金の回復と転職市場の動向：今、動くべきか？
近年、実質賃金の低下や物価上昇が続く中、多くの人が転職のタイミングに悩んでいます。しかし、労使交渉の活発化や求人倍率の上昇など、転職市場には好機の兆しも見え... -
転職成功の鍵！キャリアの棚卸し術で自分の強みを再発見する方法
「転職したいけれど、自分の強みや適性がわからない…」と感じていませんか？実は、転職活動の成否は“準備段階”でほぼ決まると言われています。その中でも特に重要なのが... -
「プロの転職」プロモーションムービー、公開3日で1万回再生突破！
2025年6月2日にYouTube上で公開した「プロの転職」のプロモーションムービーが、わずか3日で再生回数1万回を記録しました。 “プロを目指す人”と“プロであり続けたい人”... -
M&Aで吸収される側は“損をする”？──残留か転職か、その選択と覚悟
企業のM&Aが増加する中、吸収された側の従業員は「残留」か「転職」かの選択を迫られます。特に役職者や中堅社員にとっては、キャリアの岐路となる重要な決断です。...
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