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「プロの転職」プロモーション動画、YouTube再生10万回突破！
2025年6月1日に公開された「プロの転職」のプロモーション動画が、YouTubeで再生回数10万回を突破しました。 企業理念を映像で体現 ホールハートエージェントが運営する... -
生成AI推進担当_コンサルタント【プロの転職イチオシ求人！】
「プロの転職」がおすすめする最新求人をご紹介します！ 日本を代表する住友商事のグループ企業であるSCデジタル株式会社様は、デジタル顧客体験（CX）の創造を専門とす... -
東邦銀行がIT人材育成に参入、その狙いと地域への影響
地方銀行が金融サービスの枠を超え、地域企業を“人材”で支える動きが加速しています。福島県の東邦銀行は2025年7月、IT人材の育成と紹介を担う新会社「東邦ITヒューマン... -
給与だけでは人は動かない――カルチャーフィット採用が離職率を下げる理由
「初任給を５万円上げたのに、若手が辞めていく──」。売り手市場が続くいま、企業が注目すべき採用指標は“スキル”より“カルチャー”。社員が自社文化に腹落ちしているか... -
主体性がキャリアの「価値倍率」を上げる――プロアクティブ人材が重宝される本当の理由
「指示を待つより先に、課題を見つけて動ける人が欲しい」――採用現場で聞く声は切実です。変革が常態化した今、企業は半歩先を読んで行動できる“プロアクティブ人材”を... -
セブン-イレブンが全社員に生成AIを導入へ：企業のAI活用がキャリア形成に与える影響
コンビニ最大手が約8,000人の社員全員に生成AIを常設しました。議事録や稟議書の作成、商品開発の試作まで――「人手不足」と「2025年の崖」に直面する小売業界で、生成AI... -
生成AIで出遅れる日本企業――PwC調査が示す「危機」と「処方箋」
生成AIは、いまや「検索エンジン以来のゲームチェンジャー」と称されるほどのインパクトを持っています。しかしPwCの最新調査によると、日本企業の活用率は主要国の中で... -
有名大卒でも通じない⁉AI時代の“新卒エンジニア”採用激化のリアル
高学歴でも壁が厚い――AIで採用・雇用の効率化が進む中、新卒エンジニアの門戸は狭まっています。今後に通用するスキルと戦略を明らかにし、若手求職者がすべき行動へ導... -
AIが変える雇用とキャリア：Amazon・Googleに学ぶ「効率化」の本質
2025年、AIは私たちの働き方を根底から変えようとしています。Amazonのアンディ・ジャシーCEOは、AIの活用により「今後数年間で管理部門の従業員数が減少する」と明言。... -
「リモート勤務vs出社勤務」──自分に合った働き方を見つけるには
コロナ禍をきっかけに働き方の選択肢が増え、「リモート勤務」や「出社勤務」を自由に選べる時代が近づいています。しかし、選択肢が多いからこそ、「自分にとってベス...
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