特集– tag –
-
2026年、AIで「仕事」はどう変わる？――転職判断のための現実解Q&A
生成AIとChatGPTの普及で「AIが前提」の働き方に一気にシフトしています。2026年は、その過渡期の“本番運用”が始まる年。では実際、世界のビジネスと雇用はどう変わるの... -
労働時間規制の緩和で何が変わる？—健康を守りつつ“自分で選ぶ働き方”へ
政府が「労働時間規制の緩和」を検討しています。一見「長時間労働の容認？」と映りがちですが、狙いは“心身の健康を維持しながら、従業員が自ら働き方を選べる社会”の... -
総務省が後押し：「感情を読むAI」最前線――五感×脳データで加速する次世代AI
総務省が「五感や脳活動データの蓄積・利活用」を後押しする方針を打ち出し、“感情を読むAI（次世代AI）”の国家支援が動き出しています。研究投資から制度整備までが一... -
エレベーター検査をAIで省人化：日立×NVIDIAのDX最前線
エレベーター保守の現場で、点検要員を“半減”できる可能性が現実味を帯びてきました。日立がNVIDIAの先端AIと組み、「DX × 省人化 × 安全」の同時実現に踏み出していま... -
OpenAI×AMD提携でGPU覇権に変化？AIインフラ大転換とキャリア戦略
AI半導体をめぐる覇権争いが、新たな段階に入りました。2025年10月、OpenAIとAMDがAIインフラ分野で包括提携を発表し、OpenAIがAMD株式を最大10％取得できるオプション... -
メタ(Meta)が“会話”を広告資産に：AI×ターゲティングが変える市場とキャリア
生成AIの普及で、私たちの「会話」そのものが広告最適化に使われる局面に入りました。メタ（Meta）は、ユーザーとAIチャットボットのやり取りを広告配信やコンテンツの... -
OpenAI幹部来日が示す現実――大阪・関西万博と重なる「AI×転職」日本発の追い風
OpenAI幹部の来日は、日本市場でAI利活用が“実装フェーズ”へ進むサインです。大阪・関西万博が目前に迫るなか、生成AIやDXの導入は業務現場で一段と進みます。いまはま... -
OpenAIJobsPlatform登場で変わる“AI転職”の未来とは？【日本の働き手へ】
世界的に注目されるOpenAIの新サービス「JobsPlatform」が、ついに発表されました。AIがスキルを解析し、求職者と求人を最適にマッチングする仕組みは、従来の「履歴書... -
“ソフトウエアの死”は本当か——AIが突きつける現実と、勝ち残る転職戦略
「一度つくれば限界費用はほぼゼロ」。この“神話”がソフトウエアの高収益を支えてきました。ところが生成AIの急拡大で、機能のコモディティ化と価格モデルの見直し圧力... -
Google検索「AIモード」が切り開く情報収集と広告の未来
年内にも日本導入か 検索の常識が変わる転換点 会話で情報を引き出す新しい検索体験 Googleが開発中の「AIモード」が、日本でも早ければ年内に導入される見通しです。...
