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株式会社ノースサンドは2015年7月創業の総合コンサルティングファーム。デジタル／IT／ビジネスの3領域で、戦略策定から実行・定着化まで伴走し、DX推進、PMO、ITロードマップ構築、業務改革などを大手企業中心に支援します。
本社は東京・銀座（歌舞伎座タワー7F）にあり、大阪（JPタワー大阪17F）・福岡（アクロス福岡12F）に拠点を展開。資本金3,000万円、従業員1,525名（2025年7月末時点）。代表取締役社長は前田知紘です。
同社の最大の特徴は“人”にフォーカスする経営思想。コンサルタントのスキルだけに依存せず、顧客の本質課題に素早くフィットする姿勢と現場に寄り添う実行力を重視し、ロゴにも“人”とチェックマークの想いを込めています。継続的に選ばれる「人起点」のコンサルティングで価値提供を続けています。
プロになりたい人、プロでありつづけたいと思う方は是非募集要項の下にあるプロの転職のロゴをタップorクリックしてご応募ください！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種/ 募集ポジション | ソリューション営業職（東京）【キャリア採用】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間要確認 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 – 10,000,000円 |
| 給与補足 | ■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座4丁目12ー15 歌舞伎座タワー 7F 上記もしくは東京近郊のクライアント先 ※プロジェクトにより他拠点の案件にリモートにて参画いただくこともあります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩時間12：00～13：00 平均残業時間：25時間程度 |
| 休日 | ■年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 ・企業型確定拠出年金 |
| その他福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 （一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり） ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会 |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 労働者災害補償保険（労災保険） 雇用保険 三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入） |
| 仕事内容 | お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】 【具体的には】 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◆対クライアント ◆対コンサルタント ◆対経営陣 |
| 必須スキル | 営業経験3年以上 コミュニケーションを楽しめる方 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 |
| 歓迎スキル | IT業界に関する基礎的な知見 管理職としての組織運営経験 |
| 求める人物像 | 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
| 設立年月 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 1,525名（2025年7月末時点 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F |
| 事業内容 | デジタルコンサルティング ITコンサルティング ビジネスコンサルティング |
