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intloop株式会社は、2005年設立の独立系コンサルティングファーム。経営・事業戦略の立案から事業展開支援、IT導入、オペレーション改善、人材調達まで“川上から川下”で伴走できるのが特徴です。目先の対症療法ではなく「本質的な課題の発見と解決」にこだわる姿勢を掲げ、コンサルティングと人材支援を融合した事業で企業変革を支援します。
良いところは、社内コンサルタントに加えて約4.9万人のフリーランス（コンサルタント、ITエンジニア、マーケター等）の大規模ネットワークを持ち、課題に最適な人材を迅速にデリバリーできる点。個々の志向や強みまで把握したマッチングにより、スピードと質を両立した支援が可能です。また、上流から実装・運用まで一気通貫で対応できるため、戦略と現場が分断されにくいのも強み。従業員は連結1,159名（単体633名、2024年7月時点）と拡大しており、組織基盤の厚みも魅力です。
プロになりたい人、プロでありつづけたいと思う方は是非募集要項の下にあるプロの転職のロゴをタップorクリックしてご応募ください！
| 募集要項 | |
|---|---|
| 職種/ 募集ポジション | コンサルティング（業務システム開発PM） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間なし |
| 給与 | 年俸 12,000,000 円 – 18,000,000円 |
| 給与改定 | あり（年2回） ※賞与：年2回（各月給1ヶ月分） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる |
| 休日 | 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 社内制度 | 【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 |
| 仕事内容 | ■主な業務内容 · 自動車輸出業務に関する業務のシステム化推進（新規開発および現行踏襲） · 基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進 · 各種プラットフォームにおける開発主導または技術支援 └ Java（Spring Batch）＋プライベートクラウド構成 └ C# ＋ Azure App Service（PaaS） └ Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations導入 └ IBMメインフレームCOBOLからのマイグレーション設計・対応 · クラウドインフラ（Azure中心）の構成設計・パフォーマンス／可用性考慮設計 · 大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援 · 最小5名以上のチームにおけるマネジメント（進捗／品質／リソース／コスト） ■将来のキャリアパス · サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードしつつ、 顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへ · 複数案件を横断管理する統括PM／組織マネジメントへステップアップ · シニアマネジャーや事業部門長として、事業戦略立案・P/L責任を担うポジション |
| 必須スキル | · 基幹業務システム開発経験：7年以上（複数業種・工程対応） · Java／Spring Batchによる開発・設計経験 · C#（Azure App Service）によるクラウドネイティブ開発経験 · Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル · 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 |
| 歓迎スキル | · 自動車輸出業務に関する実務知識と業務設計対応力 · エンタープライズアーキテクチャ全体設計経験 · Microsoft Dynamics 365 FO の導入経験 · IBMメインフレームCOBOLからのオープン系移行に関する経験または構想レベルでの知見 · 日本発のグローバル業務展開におけるシステム展開経験 · 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 |
| 求める人物像 | · 業務とITを橋渡しする視点を持ち、現場課題に即した提案・実行ができる方 · 多様な技術・業務分野を横断的に捉え、柔軟にプロジェクトをリードできる方 · 高い責任感とリーダーシップを持ち、成果志向で推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
| 設立年月 | 2005年2月25日 |
| 従業員数 | 633 人 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂２丁目４−６ グリーンクロス 27F |
| 事業内容 | INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。 以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。 |
