2025年7月、マイクロソフトが全社員の約4%にあたる9,000人の人員削減を発表しました。これは今年2度目の大規模なリストラであり、テック業界全体で進行中のAIシフトの象徴的な出来事です。本記事では、この動きが転職市場に与える影響と、AIスキルの重要性について考察します
テック業界で加速するAIシフトと人員削減
マイクロソフトは、2025年5月にも約6,000人の削減を実施しており、今回の発表で今年だけで15,000人以上の人員削減となります。対象は営業部門やXboxなど多岐にわたり、特に中間管理職が多く含まれています。CEOのサティア・ナデラ氏は、「一部のプロジェクトではコードの30%がAIによって生成されている」と述べており、AIの導入が業務効率化に寄与していることが伺えます。（参照：thetimes.co.uk）
このような動きはマイクロソフトに限らず、Meta、Google、Amazonなど他の大手テック企業でも同様の人員削減が進行中です。背景には、AI技術の導入による業務の自動化と、それに伴う組織のスリム化があります。
AIスキルの有無がキャリアの明暗を分ける
AI技術の進展により、企業はAIを活用できる人材を求める一方で、従来のスキルセットだけでは職を維持することが難しくなっています。実際、AIスキルを持たない技術者は、給与の低下や雇用機会の減少に直面しているとの報告もあります。（参照：wsj.com）
一方で、AI関連の職種は急速に増加しています。例えば、生成AI開発者の求人は2022年から2024年にかけて50%増加し、プロンプトエンジニアやAIポリシーアドバイザーなど新たな職種も登場しています。
転職市場で求められるAIスキルとは
現在、AI人材に求められるスキルは多岐にわたります。以下はその一例です
これらのスキルを実践的に活用できる能力が求められており、単なる知識の保有ではなく、実際のビジネス課題に適用できる実践力が重視されています。
自分の市場価値を見直し、AIスキルを習得しよう
マイクロソフトの大規模な人員削減は、AI技術の進展が労働市場に与える影響を如実に示しています。今後、AIスキルの有無がキャリアの明暗を分ける時代が到来するでしょう。自身のスキルと市場価値を見直し、AIに関する知識やスキルを積極的に習得することが、これからのキャリア形成において不可欠です。
まとめ
「自分のスキルは時代に合っているのか？」「今後も市場で通用するのか？」そんな不安を感じたら、一人で抱え込まず、専門知識を持つキャリアアドバイザーに相談してみませんか。
『プロの転職』では、あなたの強みを棚卸しし、将来につながる転職戦略を一緒に考えます。
今のうちに行動することが、将来の安心につながります。
