キャリア相談– category –
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生成AIで出遅れる日本企業――PwC調査が示す「危機」と「処方箋」
生成AIは、いまや「検索エンジン以来のゲームチェンジャー」と称されるほどのインパクトを持っています。しかしPwCの最新調査によると、日本企業の活用率は主要国の中で... -
有名大卒でも通じない⁉AI時代の“新卒エンジニア”採用激化のリアル
高学歴でも壁が厚い――AIで採用・雇用の効率化が進む中、新卒エンジニアの門戸は狭まっています。今後に通用するスキルと戦略を明らかにし、若手求職者がすべき行動へ導... -
タイパ重視の早期離職が招くキャリアの落とし穴──「勤続1年未満お断り」の現実と企業・求職者への提言
近年、若手社員の間で「タイパ（タイムパフォーマンス）」を重視する傾向が強まり、短期間での転職が増加しています。しかし、安易な早期離職はキャリア形成において思... -
出社回帰の波と向き合う―ハイブリッドワークが導く新たな働き方―
コロナ禍を経て、多くの企業がテレワークを導入しましたが、最近では出社回帰の動きが見られます。特にメーカー企業では、ハイブリッドワークを採用することで、生産性... -
実質賃金の回復と転職市場の動向：今、動くべきか？
近年、実質賃金の低下や物価上昇が続く中、多くの人が転職のタイミングに悩んでいます。しかし、労使交渉の活発化や求人倍率の上昇など、転職市場には好機の兆しも見え... -
転職成功の鍵！キャリアの棚卸し術で自分の強みを再発見する方法
「転職したいけれど、自分の強みや適性がわからない…」と感じていませんか？実は、転職活動の成否は“準備段階”でほぼ決まると言われています。その中でも特に重要なのが... -
M&Aで吸収される側は“損をする”？──残留か転職か、その選択と覚悟
企業のM&Aが増加する中、吸収された側の従業員は「残留」か「転職」かの選択を迫られます。特に役職者や中堅社員にとっては、キャリアの岐路となる重要な決断です。... -
大量リストラが示す終身雇用の終焉｜これからのキャリアの築き方
2025年、日本の大手企業であるパナソニックや日産が大規模な人員削減を発表し、終身雇用制度の限界が浮き彫りになっています。これからの時代、個人が自らのキャリアを... -
こんな会社辞めてやる！と思ったときに、思い出して欲しいこと。
転職を考える人が、潜在的にも顕在的にも増えています。 新型コロナウイルスが猛威を振るい、経済環境とともに経営が悪化した企業は多く、サラリーマンが不安を感じるの... -
【キャリアアップの重要ポイント】200万円アップも！転職で年収は本当に上がるのか？
年収や給与を上げるためには、「転職」は一番の近道になり得ます。 とはいえ、誰もが転職をすれば年収が上がるというわけではありません。「年収アップ転職」を成功させ...
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